Human resource development

Organisaties ontwikkelen zich volgens Livingstone doordat mensen zich ontwikkelen. Daarom verbinden wij de ontwikkeling van medewerkers expliciet met de doelstellingen en strategie van de organisatie.

Voor de ontwikkeling van medewerkers werken wij met rolmodellen, waarbij wij ervan uit gaan dat elke professional meerdere rollen vervult om zijn of haar toegevoegde waarde te optimaliseren. Op basis van deze rollen en onderliggende competenties richten wij de ontwikkeling van medewerkers gestructureerd in, bijvoorbeeld in loopbaanpaden of talentontwikkeling.

Meer lezen over talentontwikkeling? Lees het e-book van Wilco van Gelderen over ‘Kansrijk talent managen’.

Nieuwsgierig naar onze aanpak? Neemt u dan hier contact op.

persoonlijk leiderschap
Human resource management
organisatie inrichting
project management